资源县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划着重于提高服务质量，加强信息化建设，推动人才培训和人才引进工作，以满足县域经济发展的需求。注重保障劳动者合法权益，扩大社会保障覆盖面，提升社会保障水平。通过实施这一系列措施，为资源县的经济社会发展提供有力的人力保障和支持。

本文目录导读：

1. 发展背景
2. 总体要求
3. 主要任务
4. 保障措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，资源县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展和经济建设的需要，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我局在人力资源和社会保障领域的工作方向、目标、任务和措施，以促进资源县的经济社会发展。

发展背景

资源县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动经济发展的重要职责，近年来，随着国家对人力资源和社会保障工作的重视程度不断提高，我局在保障和改善民生、优化人力资源配置等方面取得了显著成绩，随着经济社会的发展，我们也面临着一些挑战，如就业压力增大、社会保障体系建设仍需完善等，我们需要制定新的发展规划，以适应新的形势和需求。

总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕资源县经济社会发展大局，深化人力资源和社会保障制度改革，完善就业创业政策体系，健全社会保障制度，优化人力资源配置，促进全体劳动者共享改革发展成果。

（二）发展目标

1、总体目标：构建更加完善的就业创业体系和社会保障体系，提高人力资源素质，优化人力资源配置，实现更加充分、更高质量的就业，促进全县经济社会的持续健康发展。

2、具体目标：实现全县就业创业形势持续稳定，城镇新增就业人数、城镇登记失业率等指标达到预定目标；完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平；加强人才队伍建设，提高人力资源素质；优化人力资源配置，推动经济发展方式的转变。

主要任务

（一）促进就业创业

1、落实就业优先政策，加强就业创业服务体系建设，提高就业服务质量。

2、完善创业扶持政策，优化创业环境，鼓励更多的人参与创业。

3、加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

4、建立健全就业援助制度，帮助困难群体实现就业。

（二）完善社会保障体系

1、扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现全体劳动者平等参与社会保障。

2、深化社会保障制度改革，完善社会保障制度框架，提高社会保障制度的可持续性。

3、加强社会保障管理服务体系建设，提高社会保障服务效率和质量。

（三）加强人才队伍建设

1、完善人才培养体系，加强高层次人才培养和引进。

2、深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力。

3、加大人才培养投入，提高人才培养质量。

4、引导人才向重点领域和关键岗位流动，促进人才均衡发展。

（四）优化人力资源配置

1、推动产业结构调整与人力资源市场建设相适应，优化人力资源配置。

2、加强人力资源市场信息化建设，提高人力资源市场供求匹配度。

3、完善人力资源流动政策，促进人才在不同地区、不同行业之间的有序流动。

4、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

保障措施

（一）加强组织领导

加强党的领导，充分发挥党组织在人力资源和社会保障工作中的战斗堡垒作用，建立健全工作机制，明确各部门职责，形成工作合力。

（二）强化政策支持

加大政策支持力度，落实相关优惠政策，为发展规划的实施提供政策保障。

（三）加强队伍建设

加强人力资源和社会保障队伍建设，提高队伍素质，为发展规划的实施提供人才保障。

（四）强化监督评估

建立健全监督评估机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督，确保规划目标的顺利实现。

资源县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动资源县人力资源和社会保障事业的发展，为全县经济社会发展提供有力支撑，我们将坚持以人民为中心的发展思想，努力改善民生，促进就业创业，完善社会保障体系，加强人才队伍建设，优化人力资源配置，为资源县的繁荣稳定做出更大贡献。