当涂县数据和政务服务局最新发展规划旨在优化政务服务，提升数据应用水平。规划强调以数字化改革为动力，推动政务服务智能化、便捷化，增强群众获得感。加强数据资源整合共享，深化大数据在公共服务领域的应用，助力政府决策科学化。此规划致力于构建高效、透明的政务服务体系，优化营商环境，促进县域经济社会全面发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展目标
3. 主要任务与措施
4. 保障措施
5. 重点项目建设

随着信息技术的迅猛发展和数字化转型的深入推进，当涂县数据和政务服务局作为推动县域数字化发展的重要力量，承担着优化政务服务、提升政府治理能力的关键任务，为了更好地适应新时代的发展需求，本局结合当前形势，制定最新发展规划，以指导未来工作。

当前形势分析

1、数字化进程加速：随着信息技术的不断进步，数字化已成为推动社会经济发展的重要动力，当涂县数据和政务服务局需紧跟时代步伐，加快数字化进程。

2、政务服务需求增长：公众对政务服务的效率、便捷性提出更高要求，需要本局提供更加高效、优质的政务服务。

3、数据资源整合利用：当涂县数据和政务服务局需加强数据资源整合，提高数据资源利用效率，为政府决策提供有力支持。

发展目标

1、总体目标：构建数字化、智能化、人性化的政务服务体系，提高政府治理能力和服务水平，推动当涂县经济社会发展。

2、具体目标：

(1) 优化政务服务流程，提高政务服务效率；

(2) 加强数据资源整合，提高数据资源利用效率；

(3) 推动数字化转型，提升政府治理能力；

(4) 增强公众满意度，提升政府形象。

主要任务与措施

1、优化政务服务流程

(1) 简化审批程序，压缩审批时间，推行“一窗受理、限时办结”服务模式；

(2) 推广网上办事大厅，实现政务服务线上线下融合，提高办事效率；

(3) 加强部门间信息共享，打破信息壁垒，优化跨部门业务流程。

2、加强数据资源整合

(1) 构建统一的数据平台，整合各类数据资源，实现数据互通共享；

(2) 推动数据资源整合利用，提高数据资源利用效率，为政府决策提供有力支持；

(3) 加强数据安全保护，确保数据安全和隐私保护。

3、推动数字化转型

(1) 加强信息化建设，推动政府部门数字化转型，提高政府治理能力和服务水平；

(2) 推广智能化应用，运用大数据、云计算、人工智能等技术，提高政府服务智能化水平；

(3) 加强与企事业单位、社会组织的合作，共同推动数字化转型。

4、增强公众满意度

(1) 加强政务公开，提高政府透明度，保障公众知情权；

(2) 加强与公众的沟通交流，了解公众需求，提供个性化、精准化的政务服务；

(3) 举办“政府开放日”等活动，增强公众对政府工作的了解和信任。

保障措施

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项工作顺利推进。

2、加大投入：增加财政投入，保障信息化建设、人才培养等方面的资金需求。

3、加强队伍建设：加强人才培养和引进，提高队伍素质，为政务服务工作提供有力支撑。

4、加强监督评估：建立监督评估机制，定期对各项工作进行评估，及时发现问题并改进。

5、加强宣传推广：通过媒体、网络等渠道，宣传当涂县数据和政务服务局的工作成果和经验做法，提高公众认知度和满意度。

本发展规划是当涂县数据和政务服务局未来工作的指导文件，全局干部职工要紧密团结，齐心协力，共同推动当涂县数字化进程，为公众提供更加高效、优质的政务服务。

通过以上发展规划的实施，当涂县数据和政务服务局将不断优化政务服务流程，加强数据资源整合，推动数字化转型，增强公众满意度，为当涂县经济社会发展做出更大贡献，我们坚信，在全局干部职工的共同努力下，一定能够实现这些目标。

重点项目建设

1、数据共享交换平台建设：构建统一的数据共享交换平台，实现跨部门、跨领域的数据共享和互通，该平台将作为当涂县数据和政务服务局的核心基础设施，支撑各类政务服务的开展。

2、智慧政务服务平台建设：推广智慧政务服务平台，实现线上线下融合服务，通过智能化应用，提高政务服务效率和便捷性，为公众提供更加优质的服务，智慧政务服务平台将包括在线办事、移动办事、自助办事等多种方式，加强数据安全保护建设：建立完善的数据安全保护体系加强数据安全保护建设：建立完善的数据安全保护体系加强数据安全保护建设体系加强数据安全保护体系建立加强数据安全保护意识完善数据安全管理制度和技术措施确保数据安全和隐私保护同时加强数据安全培训和宣传提高全局干部职工的数据安全意识，通过完善数据安全保护体系的建设有效保障信息化建设的安全稳定运行和数据资源的合法合规利用为政务服务工作提供有力支撑，加强人才队伍建设：加强人才培养和引进通过组织培训学习交流等方式提高全局干部职工的业务素质和技术水平打造一支高素质专业化的人才队伍为政务服务工作提供人才保障和支持推动创新发展加强人才队伍建设培养高素质专业化人才是政务服务工作的重要支撑和保障通过加强人才队伍建设推动创新发展提高全局干部职工的业务素质和技术水平为政务服务工作注入新的活力和动力促进各项工作的顺利开展和推进实现高质量发展目标，推广数字化技术应用：积极推广云计算大数据人工智能等数字化技术在政务服务工作中的应用通过数字化技术的应用提高政务服务的智能化水平优化