阿坝县人力资源和社会保障局致力于实现最新发展规划，旨在提升人力资源开发与民生保障水平。规划聚焦于优化人才结构，加强职业技能培训，完善就业服务体系，并着力提高社会保障覆盖面和水平。通过实施一系列创新措施，该局将努力促进阿坝县人力资源与社会保障事业的可持续发展，为地方经济繁荣和社会和谐稳定作出积极贡献。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划
3. 预期成果

阿坝县人力资源和社会保障局肩负着推动地方经济社会发展的重要职责，致力于提高全县人力资源素质，优化人力资源配置，保障人民群众合法权益，随着经济社会的发展，阿坝县面临着新的发展机遇与挑战，本文旨在阐述阿坝县人力资源和社会保障局最新发展规划，以更好地服务于地方经济社会发展。

现状分析

1、人力资源状况

阿坝县人力资源总量丰富，但人才结构不够合理，高层次、高技能人才短缺，部分行业人才流失严重，就业结构不合理，部分领域就业竞争激烈，而一些新兴产业领域人才供给不足。

2、社会保障体系

阿坝县社会保障体系逐步健全，覆盖范围不断扩大，社会保障水平仍有待提高，部分群众对社会保障的满意度不高，社会保障管理、服务水平与人民群众的需求还存在一定差距。

发展规划

1、总体目标

构建与阿坝县经济社会发展相适应的人力资源和社会保障体系，优化人力资源配置，提高人才素质，提升社会保障水平，实现更加充分、更高质量的就业。

2、具体措施

（1）加强人才培养与引进

① 加大人才培养力度，支持本地高校、职业学校扩大招生规模，优化专业设置，提高教育质量，鼓励企业加强与高校、职业学校的合作，开展定向培养和招聘。

② 引进高层次人才，实施人才引进计划，吸引高层次、高技能人才来阿坝县工作，对引进的高层次人才给予优惠政策，如住房、子女教育等。

（2）优化人力资源配置

① 推动产业结构调整，优化产业布局，发展新兴产业，为劳动者提供更多就业机会，鼓励劳动密集型企业向技术密集型、知识密集型转变。

② 加强劳动力市场信息网络建设，完善劳动力市场信息系统，提高劳动力市场的供求匹配效率，开展职业技能培训，提高劳动者的职业技能和就业竞争力。

（3）完善社会保障体系

① 提高社会保障水平，逐步扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障标准，完善社会保险制度，加强社会救助、社会福利、优抚安置等工作。

② 加强社会保障管理服务能力建设，提高社会保障管理服务的信息化、专业化水平，加强基层劳动保障服务平台建设，方便群众办理社保业务。

（4）推进就业创业工作

① 促进就业创业，实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，加大对小微企业的支持力度，鼓励其吸纳更多劳动力。

② 加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能水平，鼓励劳动者参加职业技能培训，提高就业竞争力。

（5）加强部门协作与监管

① 加强部门协作，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进人力资源和社会保障事业发展。

② 加强监管力度，加强对人力资源和社会保障工作的监管，确保政策落实到位，加强对违法行为的查处力度，维护劳动者合法权益。

预期成果

1、人力资源素质显著提高，通过人才培养和引进，阿坝县人才结构得到优化，高层次、高技能人才数量明显增加。

2、就业形势更加稳定，通过促进就业创业和加强职业技能培训，阿坝县就业形势更加稳定，劳动者就业竞争力得到提高。

3、社会保障体系更加完善，通过提高社会保障水平和加强社会保障管理服务能力建设，阿坝县社会保障体系更加完善，人民群众对社会保障的满意度显著提高。

4、经济发展更加协调，通过优化人力资源配置和推动产业结构调整，阿坝县经济发展更加协调，实现更加充分、更高质量的就业。

阿坝县人力资源和社会保障局将秉承“以人为本、服务群众”的宗旨，积极推进最新发展规划的落实，为阿坝县经济社会发展做出更大贡献。