庆阳市档案局发布最新招聘信息，提供多个职位空缺。详情如下：，，该局为满足日益增长的业务需求，现面向社会广泛招募人才。招聘职位包括档案管理员、信息化专员等。档案管理员主要负责档案整理、保管及利用工作；信息化专员则负责档案数字化及信息系统维护工作。招聘要求严格，应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验。此次招聘旨在为市档案局注入新鲜血液，推动档案工作更上一层楼。

本文目录导读：

1. 庆阳市市档案局简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着社会的快速发展，庆阳市市档案局为了更好地服务公众，提高工作效率，决定招聘一批有志于档案事业的人才，本文旨在向广大求职者提供庆阳市市档案局的最新招聘信息，以便大家了解并把握机会。

庆阳市市档案局简介

庆阳市市档案局是负责全市档案工作的政府直属机构，致力于保护、整理和研究各类档案，为市民提供档案查询服务，我们的使命是维护历史真实面貌，传承文明，服务社会。

招聘职位及要求

1、档案管理员

职责：

负责档案的收集、整理、分类和归档工作；

对档案进行数字化处理，以便查询和检索；

提供档案查询服务，解答市民咨询；

参与档案研究和开发工作。

要求：

本科以上学历，档案管理、历史学等相关专业优先考虑；

具备良好的沟通能力和服务意识；

熟练掌握计算机操作和办公软件；

具备较强的责任心和敬业精神。

2、信息技术员

职责：

负责档案局信息系统的维护和管理；

对档案数字化工作提供技术支持；

参与开发档案管理软件。

要求：

本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；

熟练掌握计算机编程和软件开发技术；

具备良好的团队协作精神和创新意识；

对档案工作有一定的了解或兴趣。

3、办公室文员

职责：

负责局内日常行政事务；

参与文件起草和公文处理；

组织协调会议和活动。

要求：

大专以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑；

具备良好的文字组织和语言表达能力；

熟练掌握办公软件；

具备较强的组织协调和沟通能力。

招聘流程

1、在线提交简历：请将简历发送至招聘邮箱（请查看官方网站获取邮箱地址）。

2、资格审查：我们对收到的简历进行筛选，通知符合条件的求职者进行下一步。

3、笔试和面试：通过资格审查的求职者需参加笔试和面试，考察专业知识、技能和综合素质。

4、体检和录用：通过笔试和面试的求职者需参加体检，合格者将正式录用。

薪酬待遇与福利

庆阳市市档案局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬和福利标准将根据个人能力和职位而定。

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、请关注庆阳市市档案局官方网站，以获取最新的招聘信息和招聘动态。

3、如有任何疑问，请通过官方网站提供的联系方式与我们取得联系。

庆阳市市档案局始终秉持“人才兴档”的理念，重视人才的培养和引进，我们期待有志于档案事业的人才加入我们的团队，共同为保护历史真实面貌、传承文明、服务社会贡献力量，请大家关注我们的招聘信息，把握机会，加入我们！

联系方式

请访问庆阳市市档案局官方网站，了解更多招聘信息和联系方式。

招聘时间

本次招聘活动自发布之日起至额满为止，我们欢迎符合条件的求职者踊跃报名，期待与您共创美好未来！