济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位详解
3. 联系方式
4. 附件

随着社会的快速发展，济宁市图书馆为满足广大市民的阅读需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热爱图书馆事业的人才，共同推动济宁市图书馆事业的发展。

招聘公告

济宁市图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位

（1）图书管理员：负责图书的整理、借阅、归还及咨询等工作。

（2）信息技术部专员：负责图书馆数字化建设、网络维护、系统更新等工作。

（3）儿童阅读推广专员：负责儿童阅读活动的策划、组织、实施及推广等工作。

2、招聘条件

（1）图书管理员：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑，具备一定的计算机操作能力和良好的服务意识。

（2）信息技术部专员：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业，熟悉图书馆信息化建设和网络维护，具备良好的团队合作精神。

（3）儿童阅读推广专员：大专及以上学历，教育、文学、艺术等相关专业，具备良好的沟通能力、组织协调能力和创新意识。

3、招聘流程

（1）报名：请前往济宁市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

（3）面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括专业技能测试、综合素质评估等。

（4）体检：通过面试的候选人需进行体检，体检合格者方可录用。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

4、薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据岗位性质、工作经验和个人能力等因素综合确定。

5、报名时间

报名截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

岗位详解

1、图书管理员

图书管理员是图书馆的重要岗位之一，主要负责图书的整理、借阅、归还及咨询等工作，应聘者需具备较强的服务意识和沟通能力，具备良好的计算机操作能力，为市民提供优质的服务。

2、信息技术部专员

信息技术部专员是图书馆数字化建设的核心力量，该岗位主要负责图书馆数字化建设、网络维护、系统更新等工作，需具备扎实的计算机和信息技术知识，熟悉图书馆信息化建设的流程和要求。

3、儿童阅读推广专员

儿童阅读推广专员是推广儿童阅读的重要力量，该岗位主要负责儿童阅读活动的策划、组织、实施及推广等工作，需具备良好的沟通能力、组织协调能力和创新意识，能够为儿童阅读推广事业做出贡献。

济宁市图书馆秉承“以人为本、服务市民”的宗旨，不断提升服务水平，为广大市民提供优质的阅读服务，我们希望通过本次招聘，吸纳更多优秀人才加入我们的团队，共同推动济宁市图书馆事业的发展，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问，请联系济宁市图书馆办公室，联系电话：XXXXXXXXX。

附件

1、报名表下载链接：XXXXX（请前往济宁市图书馆官方网站下载）

2、招聘流程图（详见官方网站）

是济宁市图书馆最新招聘信息的全部内容，我们期待您的加入，共同为市民提供更优质的服务！