康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 现状与挑战
2. 发展规划目标
3. 重点任务
4. 保障措施

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会稳定的重要职责，面对新时代的发展要求，我们局紧紧围绕县委、县政府的决策部署，结合实际情况，制定最新的发展规划，本文旨在阐述康定县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以推动全县经济社会的持续健康发展。

现状与挑战

近年来，康定县人力资源和社会保障局在促进就业创业、保障劳动者权益、完善社保体系等方面取得了显著成绩，我们也清醒地认识到，当前面临着诸多挑战，如就业压力持续加大，人才结构不合理，技能培训需求迫切；社会保障体系仍需完善，公共服务水平有待提高等。

发展规划目标

1、促进就业创业：实现全县就业总量稳步增长，就业结构不断优化，创业氛围更加浓厚。

2、人才培养与引进：加强人才培养，引进高素质人才，提高全县人才竞争力。

3、社会保障体系完善：健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社保待遇水平，实现社保服务便捷化。

4、公共服务能力提升：加强基层劳动保障服务平台建设，提高公共服务水平，实现公共服务均等化。

重点任务

1、加强就业创业工作

（1）深化就业创业政策落实，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，优化人才结构。

（3）推进就业信息化建设，构建覆盖全县的就业信息服务平台。

2、加大人才培养与引进力度

（1）制定实施人才引进计划，吸引高素质人才来县创新创业。

（2）加强本地人才培养，提高教育质量和技能培训水平。

（3）优化人才发展环境，为人才提供良好的生活和工作条件。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，实现城乡社会保障一体化。

（2）提高社保待遇水平，确保人民群众分享发展红利。

（3）加强社保基金监管，确保社保资金安全。

4、提升公共服务能力

（1）加强基层劳动保障服务平台建设，提高服务效率。

（2）推进公共服务信息化建设，实现线上线下服务融合。

（3）加强劳动保障监察执法，维护劳动者合法权益。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全工作机制，明确责任分工，确保发展规划顺利实施。

2、加大投入：增加财政投入，保障发展规划所需资金。

3、监测评估：定期对发展规划实施情况进行监测评估，及时调整完善。

4、宣传引导：加强宣传引导，营造有利于发展规划实施的社会氛围。

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于促进全县经济社会发展具有重要意义，我们将紧密团结县委、县政府，以高度的责任感和使命感，全力以赴推进发展规划的落实，为康定县经济社会发展作出更大贡献。

在新时代的大背景下，我们坚信，通过全体干部职工的共同努力和社会各界的支持，康定县人力资源和社会保障局最新发展规划一定能够顺利实现，为全县经济社会发展注入新的动力。