广平县人力资源和社会保障局致力于构建人才强国战略，推动县域经济繁荣。最新发展规划着重于优化人才资源配置，提升人才培养质量，创造更多就业机会，吸引和留住人才。通过加强技能培训、完善人才激励机制等措施，促进人才流动与县域经济发展深度融合。旨在打造高素质人才队伍，为县域经济社会发展提供坚实支撑。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 实施措施

随着国家经济社会的快速发展，广平县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济发展的重要使命，本文将详细介绍广平县人力资源和社会保障局最新发展规划，旨在构建人才强国，推动县域经济繁荣。

背景分析

近年来，广平县经济发展取得了显著成就，但也面临着诸多挑战，人才流失、产业结构单一、就业结构不合理等问题亟待解决，为了应对这些挑战，广平县人力资源和社会保障局需要制定一项全面、系统的发展规划。

总体目标

广平县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建人才强国，推动县域经济繁荣，具体目标包括：优化人才结构，提升人才素质，促进就业创业，提高社会保障水平，实现县域经济可持续发展。

主要任务

1、优化人才结构

（1）加大人才引进力度，积极引进高层次人才、紧缺人才，为县域经济发展提供有力支撑。

（2）加强人才培养，完善人才培养体系，提高本土人才的综合素质和专业技能。

（3）推进人才流动，打破行业、地域壁垒，促进人才在县域内的合理流动。

2、促进就业创业

（1）完善就业政策，制定更加积极的就业政策，鼓励企业扩大招聘规模。

（2）加强职业技能培训，加大对职业技能培训的投入，提高劳动者的就业竞争力。

（3）优化创业环境，简化创业手续，提供创业资金支持，鼓励创新创业。

3、提高社会保障水平

（1）完善社会保障制度，建立健全社会保障体系，实现城乡社会保障制度的有效衔接。

（2）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障的参保率。

（3）提高社会保障待遇，逐步提高各类社会保障待遇水平，增强人民群众的幸福感和获得感。

4、推动县域经济繁荣

（1）加强产业引导，优化产业结构，发展新兴产业，培育县域经济新动能。

（2）促进城乡融合发展，推动城乡一体化发展，实现城乡资源共享、优势互补。

（3）深化县域经济体制改革，优化营商环境，激发市场主体活力，增强县域经济发展动力。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为发展规划提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的落地实施。

4、加强宣传推广，加大宣传力度，提高发展规划的知名度和影响力。

广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着广平县在构建人才强国、推动县域经济繁荣方面迈出了坚实的一步，我们将以此为契机，不断优化人才结构，促进就业创业，提高社会保障水平，推动县域经济繁荣发展，为广平县的经济社会发展做出更大的贡献。